Συνάδελφοι, -ισσες,
Η επίθεση στα δικαιώματα των εργαζόμενων που κλιμακώθηκε με την ψήφιση του Μνημονίου ΙΙ από τη συγκυβέρνηση του Μαύρου Μετώπου, δεν είναι αποκομμένη από αυτό που βιώνουν σήμερα οι εργαζόμενοι στον όμιλο Multirama–Public. Μετά από το πρώτο κύμα απολύσεων στα κεντρικά γραφεία του ομίλου Multirama-Public (120 απόλύσεις), η εργοδοσία ισχυρίστηκε ότι ήταν απαραίτητο να διώξει στελέχη και υπαλλήλους γραφείου για να μην απολύσει εργαζόμενους σε καταστήματα. Παρ’ όλα αυτά, ο εργοδότης προχώρησε και συνεχίζει με απολύσεις εργαζομένων στα καταστήματα σε Public Mall, Σύνταγμα, Αγ. Δημήτριο, Multirama Βριλήσσια και Πειραιά κ.α.
Σε εποχή καπιταλιστικής κρίσης που όσο πάει και βαθαίνει, οι εξελίξεις σε κάθε κλάδο επιβάλλουν αναδιαρθρώσεις, μειώσεις προσωπικού, μειώσεις μισθών, αλλαγές συμβάσεων, κλείσιμο καταστημάτων, «κούρεμα» δικαιωμάτων των εργαζόμενων, μέτρα δηλαδή που σε επίπεδο επιχειρήσεων μπορούν να επιβληθούν κλιμακωτά, ή και όλα μαζί, αν αυτό εξυπηρετεί την αύξηση της κερδοφορίας της κάθε επιχείρησης. Ενδέχεται, ο όμιλος Γερμανός μέσα σε αυτές τις αναδιαρθρώσεις να εντάσσει στρατηγικό σχέδιο μεταφοράς κεφαλαίων από εμπόριο σε βιομηχανία, ή και εξαγωγή κεφαλαίων. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η αγορά πακέτου μετοχών εταιρείας τηλεπικοινωνιών στα Βαλκάνια, όπως και η στρατηγική συμμαχία με εταιρεία που δραστηριοποιείται στην Ενέργεια, από τον ιδιοκτήτη του συγκεκριμένου ομίλου.
Δεν είναι τυχαίο συνάδελφοι ότι ο όμιλος Γερμανός, πριν λίγους μήνες είχε προσπαθήσει να αλλάξει τις συμβάσεις από 8ωρες σε 4ωρες και 6ωρες στα καταστήματα, χρησιμοποιώντας το ιδεολόγημα ότι οι μειώσεις ωρών και μισθού θα μας έσωζαν από τις απολύσεις, εκβιάζοντας τη συναίνεσή μας στο «κούρεμα» των δικαιωμάτων μας, δηλαδή της ζωής μας.
Μην υποκύπτουμε στην τρομοκρατία της εργοδοσίας, στο φόβο, στη μοιρολατρία. Στο χέρι μας είναι εμείς οι εργαζόμενοι να δείξουμε τη δύναμή μας και τις δυνατότητές μας, γιατί η εργοδοσία αυτό που περισσότερο απ’ όλα φοβάται, είναι η συνειδητοποίηση ότι εμείς παράγουμε τον πλούτο και έχουμε τον τρόπο να τον διεκδικήσουμε με συλλογικό και οργανωμένο αγώνα.
Δεν είναι τυχαίο ότι με τις μαζικές απολύσεις των εργαζομένων απέλυσε και συνδικαλιστές, που έδιναν τη μάχη τους στο χώρο εργασίας, προειδοποιώντας και συσπειρώνοντας τους εργαζόμενους καλώντας τους να ανταπαντήσουν στον πόλεμο της εργοδοσίας, με συλλογική οργάνωση και δράση στο κλαδικό τους σωματείο. Ο ένας συνάδελφος συνδικαλιστής είναι και μέλος Διοικητικού Συμβουλίου κλαδικού σωματείου, και η απόλυσή του έχει στόχο της εργοδοσίας να αποκόψει τους δεσμούς μεταξύ εργαζόμενων και σωματείων.
Συνάδελφοι, -ισσες,
Οι απολύσεις και η ανεργία μας αφορούν όλους, δεν είναι «προσωπικό» πρόβλημα του κάθε εργαζόμενου, αλλά αποτέλεσμα μιας πολιτικής που ονομάζει όλους εμάς που παράγουμε αυτόν τον ασύλληπτο πλούτο, «εργατικό κόστος».
Δεν υπάρχει πλέον άλλο περιθώριο για αναμονή και υποχώρηση, μπροστά σε αυτή την επίθεση. Το μόνο που μπορεί να την αναχαιτίσει, είναι η οργάνωση, η συμμετοχή και η αντεπίθεση μέσα στους χώρους δουλειάς, με επιτροπές αγώνα, με σωματειακές επιτροπές, μαζί με το κλαδικό ταξικό μας σωματείο. Οφείλουμε να απορρίψουμε τους ωμούς εκβιασμούς και τα ιδεολογήματα του κεφαλαίου, ότι πληρώνουμε την καπιταλιστική κρίση όλοι με τον ίδιο τρόπο, γιατί οι εργοδότες μιλάνε για μείωση κερδών, ενώ εμείς βιώνουμε μείωση, έως και κατάργηση βασικών σύγχρονων αναγκών και δικαιωμάτων.
Εργαζόμενοι καταναλωτές οι απολύσεις και η ανεργία μας αφορούν όλους και εμάς και τα παιδιά μας. Ζητάμε τη συμπαράστασή σας και την αλληλεγγύη σας στον αγώνα μας, που είναι αγώνας για το δικαίωμά μας στη σταθερή και μόνιμη δουλειά. Δυνάμωσε τον αγώνα μας με την αποχή σου από την αγορά προϊόντων στα καταστήματα του Ομίλου Γερμανός.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ!
ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΩΡΑ Η ΔΙΩΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ!
Η ΣΤΑΘΕΡΗ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΟΛΩΝ ΜΑΣ!
